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Buscar trabajo, sin duda es una de las tareas más difíciles, ya que cada vez son más los candidatos que se inscriben a una misma oferta y ser el elegido, es un gran logro, de ahí la importancia que cobran factores como el CV, la presentación de éste y el desempeño en una entrevista.

El currículo puede ser descartado a partir de su presentación, por ello es más necesario que recomendable, que esté bien redactado y organizado, que tenga buena ortografía, que presente exactamente lo que es el candidato… A veces se da el caso que ciertos currículum son “engordados” con experiencias y títulos falsos, que a priori puede resultar beneficioso, pero después puede resultar fatal para una candidatura, ya que en algún momento lo tendrás que demostrar, ya sea con habilidades, referencias, etc.

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La economía española continúa sumergida en una espiral de contracción en la que cada vez escasean más las ofertas de empleo. La intensa competencia se ha convertido en uno de los principales obstáculos para acceder al mercado laboral: cada vez hay más personas que demandan empleo y cada vez están más preparadas.

En medio de este difícil escenario, ¿qué sucede con los grupos más desfavorecidos como las personas con discapacidad, los mayores de 45 años o las mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género? Todos ellos se enfrentan a un doble desafío: convencer a las empresas de que son igualmente válidos y encontrar un puesto de trabajo, que hoy en día es difícil para todos.

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Los sectores de energía, tecnología, packaging, logística y retail son los que presentan actualmente más oportunidades profesionales, según la empresa de trabajo temporal y de selección de mandos intermedios Page Personnel.

Dentro del sector energético, los perfiles más demandados por las empresas son los de ingenieros de ventas, con un salario medio de 30.000 a 35.000 euros, así como los de ingenieros técnicos industriales en eficiencia energética, cuya retribución salarial se sitúa alrededor de 25.000 euros brutos al año.

Por su parte, los ingenieros de proyectos fotovoltaicos, son unos de los perfiles más solicitados en el ámbito de las energías renovables, con un salario de 27.000 euros.

PremysaLa Fundación Premysa hace pública una nueva convocatoria de empleo, por la que seleccionará a 15 personas expertas para un programa específico de mejora y cualificación de jóvenes en situación de desempleo, menores de 30 años.

Se trata de una nueva y ambiciosa apuesta de la entidad sin ánimo de lucro por favorecer y fomentar las posibilidades de empleo juvenil, a través de la formación laboral. La Fundación Premysa organiza una amplia gama de acciones formativas, con prácticas profesionales no laborales, en empresas de las provincias de Salamanca y Cáceres.

El Proyecto se ejecuta al amparo de la convocatoria de 6 de octubre del SPEE del Ministerio de Trabajo para la ejecución de programas estatales de cualificación y mejora de la empleabilidad de los jóvenes, convocada tras la aprobación de las medidas urgentes en el año 2011 según Real decreto Ley 1/2001 de 11 de febrero y RD 3/2011 de 18 de febrero, para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.

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España es el país de la Unión Europea con más trabajadores sobrecualificados. Un grave problema que arrastra España desde hace años y del que la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com ha querido hacerse eco a través de un estudio entre los usuarios de ambos portales. Los resultados son un claro reflejo del panorama macroeconómico sobre el que nos movemos: más de la mitad de los usuarios consideran que el trabajo que desarrollan no es adecuado a su cualificación.

Cuando hablamos de trabajadores sobrecualificados nos referimos a aquellos que tienen un título universitario, postuniversitario o de FP de grado superior pero ocupan un empleo por debajo de ese nivel de formación. En este caso y en función de los datos obtenidos en el muestreo, estaríamos hablando exactamente de un 57% de trabajadores usuarios, frente a un 19% de media europea (dato de la oficina de estadística de la Unión Europea, Eurostat).

Debido al gran numero de solicitudes presentadas para el primer curso de ecofuturo 2, Monitor/a de Educación Ambiental en el sector del Turismo, el equipo técnico procedió a la selección de las solicitudes en base a las directrices marcadas en el proyecto.

Los/as aspirantes que no han conseguido participar tendrán la oportunidad de participar en procesos formativos similares que se pondrán en marcha los próximos días, como el curso de Gestión de proyectos de Energías renovables y eficiencia Energética, que se iniciará a finales del mes de febrero y para el que Premysa ya ha abierto el periodo de inscripción.

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CLEFormación, empresa española experta en Capacitación Profesional en el entorno de las Tecnologías de la Información, ha presentado su nuevo catálogo de cursos de formación para 2012, enfocados a la capacitación tecnológica de los alumnos en los entornos Oracle, Java, Mainframe, Sistemas Abiertos, Toad (Quest Software) y Gestores de Contenidos, que se ha constituido como una área formativa independiente dada la relevancia que últimamente ha alcanzado la tecnología Web 2.0.
El lanzamiento de la oferta formativa de CLEFormación coincide con una nueva orientación de la compañía, que en palabras de Luis Ojanguren, Socio Director de la empresa, “busca adaptarse, no sólo a las nuevas realidades del mercado sino a las necesidades de los profesionales, que acuden a ella en busca de una formación y servicios de consultoría especializada.

Nuevo negocio en NavacarrosEl servicio de atención a personas emprendedoras de la Fundación Premysa, Oriéntame, trabajó en la puesta en marcha de una nueva empresa: un pequeño establecimiento comercial en la localidad de Navacarros. El trabajo de Oriéntame, al que ya han acudido mas de 370 personas, ha dado más de 100 altas de pequeñas empresas, generando al menos otros tantos puestos de trabajo.

Sara Marcos es el nombre de la emprendedora que ha puesto en marcha una tradicional tienda de ultramarinos, que presta un importante servicio logístico y de suministro a una localidad pequeña como es Navacarros. Sara Marcos, que puso en marcha la tienda hace poco más de un mes, se muestra muy satisfecha con el funcionamiento actual de la misma. Su trayectoria profesional la ha realizado casi siempre trabajando por cuenta ajena, aunque tiene una amplia experiencia en el trato y relación con el público.

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A pesar de que en casi el 80% de las ofertas de trabajo, lo que representa 4 de cada 5 del total de empleos ofertados, se exige el conocimiento de la lengua inglesa, España aparece en el puesto 24 del Índice Mundial del Nivel de Inglés, el EF English Proficiency Index (EPI), siendo el país con peor nivel de inglés de la Unión Europea. En el continente, España sólo tiene por detrás a Rusia y Turquía. Además, la Unión Europea asegura que para competir en igual de condiciones en un mercado global, es necesario conocer dos idiomas, además de la lengua nativa.
La elevada tasa de paro y la recesión están empujando al ciudadano español a buscar oportunidades de trabajo en otros países, pero se ve atrapado en el castellano y con un nivel competitivo muy bajo respecto al de otros países del entorno.